女性の活躍に関する「情報公表」

公表日：２０２６年４月１６日

＜説明欄＞

※小数点第二位を四捨五入し、小数点第一位まで表示

※対象期間：２０２５年（２０２５年１月１日～１２月３１日）

※正社員：他社からの出向を除く

※パート・有期社員：時給者及び有期社員（再雇用者含む）

※賃金：総支給額（通勤手当等含む）

※２０２５年中の採用者（新卒・中途）及び休職者除く

※賃金格差の最大の理由は、３交代勤務が男性が主体となっており

基準外手当（深夜割増、交代手当等）の支給が大きい為

（基準内賃金は男女関係無く役割テーブルの為、格差無し）