育児休業等の取得の状況に関する備考
2025年4月25日
育休平均取得日数：男性33日（2024年3月1日～2025年2月28日生まれの子の実績） 育休平均取得日数：女性309日（2023年3月1日～2024年2月28日生まれの子の1歳までの実績）
女性の育児休業取得率
2025年4月25日
公表前事業年度 2024年 3月 1日 ～ 2025年 2月 28日 公表前事業年度において出産した女性労働者に対する、公表前事業年度において育児休業等（※）をした女性労働者数の割合 100%
男性の育児休業取得率等
2025年4月25日
公表前事業年度 2024年 3月 1日 ～ 2025年 2月 28日 公表前事業年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度において育児休業等（※）をした男性労働者数の割合 36.4% 公表前事業年度 …
健康経営優良法人「ネクストブライト1000」に認定
2025年4月14日
3月10日、日本健康会議より「健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）」に認定されました。 「健康経営優良法人」とは、従業員の健康管理や健康増進の取り組みについて、特に優良と認められた法人を認定 …
☆２０２６年卒 新卒 ”技術職” 採用活動中☆
2025年1月30日
2026年卒 新卒”技術職”採用活動中です。 時期を問わず速やかに選考フローに進みたい方は、採用マイページエントリーをクリックしてください！ 2025年3月から説明会等、希望される方はマイナビアイコンを選択してください！ …
健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けました
2024年7月16日
健康経営の推進に向けて、健康宣言を行いました。 この宣言に基づき、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定申請を行い、2024年3月に認定を取得いたしました。 ■健康経営とは 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略 …
女性の活躍に関する「情報公表」
2024年5月15日
公表日：２０２4年５月１日 区分 男女の賃金格差 平均年齢 全て 70.9％ 48.4歳 正社員 73.0% 46.5歳 パート.有期社員 44.6％ 60.3歳 ＜説明欄＞ ※小数点第二位を四捨五入し、小数点第一位まで …
当社におけるパスワード付き添付ファイルの受信制限のお知らせ
2023年5月16日
2023.5.22 2023年5月22日13:00（日本時間）より、当社においてパスワード付きファイルを添付したメールの受信を制限しますのでお知らせします。 当社メールシステム宛にパスワード付きファイルを添 …
～女性活躍に関する情報公開について～
2023年3月17日
2023年度 ①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供 ■採用した労働者に対する女性労働者の割合（区） ・男性：正規社員：65％ 非正規社員：0％ ・女性：正規社員：35％ 非正規社員：0％ ②職業生 …
